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2025 -26 PEOPLE  STRATEGY Elevating  extraordinary  people,  Advancing  exceptional  care PEOPLE STRATEGY 202526  2 Contents Introduction  3 Bridging the past and the future  6 People Strategy initiatives 2025-26  7 Equity, inclusion, diversity and anti-racism  8 Wellness, wellbeing, health and safety  10 Efective team culture  12 Rewarding careers  15 Conclusion  17 We are measuring success  18 PEOPLE STRATEGY 202526  3 Introduction At Ontario Health atHome, our people are our greatest asset. Rooted in  our mission, vision and values, our People Strategy is refreshed annually   to refect evolving priorities. It is a critical roadmap for supporting the  specifc needs of our workforce through human resources, organizati onal  development and equity, inclusion, diversity and anti-racism initiat ives.  Together, we have embarked on this journey so our people may lead and  learn, partner and connect, care and be cared for. We are helping each of  our exceptional employees unlock their full potential by focusing on fo ur  pillars: Equity, inclusion, diversity and anti-racism Wellness, wellbeing, health and safety Efective team culture Rewarding careers In 2024-25, our People Strategy focused on aligning policies and  procedures, and working closely together across the province to prepare  for our organization’s evolution to Ontario Health atHome. In moving  from 14 separate entities to a single service organization, it was critical t o  support our workforce and put strategies in place to safeguard positive  […]

2025 -26 PEOPLE  STRATEGY Elevating  extraordinary  people,  Advancing  exceptional  care PEOPLE STRATEGY 202526  2 Contents Introduction  3 Bridging the past and the future  6 People Strategy initiatives 2025-26  7 Equity, inclusion, diversity and anti-racism  8 Wellness, wellbeing, health and safety  10 Efective team culture  12 Rewarding careers  15 Conclusion  17 We are measuring success  18 PEOPLE STRATEGY 202526  3 Introduction At Ontario Health atHome, our people are our greatest asset. Rooted in  our mission, vision and values, our People Strategy is refreshed annually   to refect evolving priorities. It is a critical roadmap for supporting the  specifc needs of our workforce through human resources, organizati onal  development and equity, inclusion, diversity and anti-racism initiat ives.  Together, we have embarked on this journey so our people may lead and  learn, partner and connect, care and be cared for. We are helping each of  our exceptional employees unlock their full potential by focusing on fo ur  pillars: Equity, inclusion, diversity and anti-racism Wellness, wellbeing, health and safety Efective team culture Rewarding careers In 2024-25, our People Strategy focused on aligning policies and  procedures, and working closely together across the province to prepare  for our organization’s evolution to Ontario Health atHome. In moving  from 14 separate entities to a single service organization, it was critical t o  support our workforce and put strategies in place to safeguard positive  […]

Rev. June 2021 Palliative Pain and Symptom Management Consultation Services Request/Referral for Consultation Palliativ e Pain and Sympto m Management Co nsu ltants (PPSMCs) pro v ide su ppo rt to serv ice pro v iders in ho me care agencies, lo ng -term care homes, community support services, and primary care. T hey pro […]

Pain and Symptom Management Orders Patient Information Surname First Name Home Address (including postal code) Gender Date of Birth ( YYYY -Month -DD ) Phone Number Contact information is critical for community IV service provision. Please verify the care destination with the client. Additional Contact Information: Please complete and fax order form to Ontario Health […]

Pain and Symptom Management Orders Patient Information Surname First Name Home Address (including postal code) Gender Date of Birth ( YYYY -Month -DD ) Phone Number Contact information is critical for community IV service provisi on. Please verify the care destination with the client. Additional Contact Information: Please complete and fax order form to Ontario […]

Name : Health Card Number: DOB : Address: CONTINUOUS AMBULATORY DELIVERY DEVICE PATIENT CONTROLLED ANALGESIA (CADD SOLIS – PCA) PRESCRIPTION / ORDER DIAGNOSIS: ALLERGIES: No Yes Please list: In the event of anaphylaxis, community nursing service provider will follow their specific agency policy. PRESCRIPTION/ORDERS CADD Solis PCA Prescription/Orders Route: (Check one) Subcutaneous (S.C) Port-a-cath (PAC) […]

Non classifié Programme de reconnaissance de soignants « Au -delà du devoir » Dans le cadre du Programme de reconnaissance de soignants « Au-delà du devoir » , on célèbre et honore une fois par année les soignants (membres de la famil le, amis et voisins, entre autres) dont la gen�llesse, le dévouement et le […]

Non classifié Programme de reconnaissance de soignants « Au -delà du devoir » Dans le cadre du Programme de reconnaissance de soignants « Au-delà du devoir » , on célèbre et honore une fois par année les soignants (membres de la famil le, amis et voisins, entre autres) dont la gen�llesse, le dévouement et le […]

1 Family – Managed Home Care New Ontario Health atHome Contract Information Session Click to edit Master title style Uncla ssified 2 • Under legislation called the Convenient Care at Home Act, 2023, our organization’s name changed to Ontario Health atHome on June 28, 2024. • As a part of this transition, you will be […]